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La productividad y la eficiencia de las empresas en España vuelven a avanzar en 2026, aunque lo hacen de forma desigual en función del tamaño y el sector de actividad. Así lo revela el V Barómetro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia de Adecco, que sitúa el índice medio nacional en 58,6 puntos sobre 100, lo que supone un incremento de 2,3 puntos respecto a 2025.
El estudio, elaborado por Adecco Outsourcing en colaboración con el Centro Español de Logística (CEL), se basa en la opinión de más de 2.000 directivos, managers y mandos intermedios y pone de relieve una recuperación progresiva del rendimiento empresarial, impulsada principalmente por la digitalización, la reorganización de procesos y una mayor vinculación entre salario y objetivos.
Uno de los datos más relevantes del barómetro es la fuerte brecha de productividad según el tamaño de la empresa. Las organizaciones con plantillas de entre 250 y 1.000 empleados se sitúan como las más productivas del país, con 62,2 puntos, mientras que las microempresas de menos de 10 trabajadores registran el nivel más bajo, con 47,9 puntos, incluso por debajo del año anterior.
Esta distancia evidencia, según el estudio, que la productividad está cada vez más ligada a la capacidad de estructurar procesos, invertir en tecnología y gestionar el talento de forma estratégica. “No es solo una cuestión de esfuerzo, sino de modelo organizativo”, señalan desde Adecco.
El análisis sectorial muestra un liderazgo claro de las actividades más intensivas en tecnología y logística. IT y Audiovisual encabezan el ranking con 65,6 puntos, seguidos de Transportes (63,5) y Distribución comercial (63,4), un dato especialmente relevante para el sector retail.
En el lado contrario, sectores como Alimentación, Hostelería o Químico y Salud se sitúan por debajo de la media nacional, lo que refleja mayores dificultades para trasladar las mejoras tecnológicas y organizativas a incrementos reales de productividad.
La tecnología continúa siendo uno de los principales motores del avance productivo. El 71,9% de los encuestados asegura que la digitalización ha mejorado significativamente o de forma moderada la productividad de su empresa. Sin embargo, la implantación de la inteligencia artificial avanza a ritmos desiguales: solo el 27% afirma tenerla muy o bastante desarrollada en su organización.
Entre los principales frenos a su adopción destacan la falta de formación del personal (49,4%) y la dificultad para integrar la IA con los sistemas existentes (42,2%), lo que evidencia la necesidad de acompañar la tecnología con planes de capacitación específicos.
El informe también pone el foco en la gestión de personas. Más del 71% de las empresas ya aplican sistemas de retribución variable vinculada a objetivos o productividad, una práctica cada vez más extendida, especialmente en compañías medianas y grandes.
Además, el 71% de las organizaciones dispone de planes de formación ad hoc para mejorar la eficiencia de sus equipos, con mejoras de productividad que, en casi la mitad de los casos, oscilan entre el 6% y el 10%. A ello se suma una mayor atención al clima laboral, un factor clave para sostener el rendimiento a medio y largo plazo.
El V Barómetro Adecco Outsourcing confirma una tendencia de mejora en la productividad empresarial en España, alineada con la evolución económica y del empleo. No obstante, el estudio advierte de que el verdadero reto pasa por reducir la brecha entre grandes empresas y pymes, extender la digitalización de forma efectiva y apostar decididamente por la formación como palanca de competitividad.
