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¿Cuál es la comunidad donde hay más ofertas de empleo sin cubrir? La respuesta es Cataluña, en concreto, cerca de 32.000 puestos de trabajo no han encontrado un candidato con la cualificación requerida en el último año, según el informe Tendencias del Talento en el Retail presentado esta semana por ManpowerGroup y La Distribución Anged en la sede de Foment del Treball en Barcelona.
La escasez de profesionales cualificados en Cataluña afecta principalmente al sector de servicios (85% de esas vacantes) y a las empresas de menos de 50 empleados (45%). “Es llamativo que haya 32.000 vacantes de empleo sin cubrir. Hablamos de un número equivalente a la población de grandes municipios catalanes como Tortosa, Sitges o Sant Joan Despí”, ha reflexionado Matilde García Duarte, presidenta de La Distribución Anged.
En esta línea ha recordado que el comercio va a necesitar incorporar en la próxima década un millón de profesionales y que en el 65% de los casos se requiere algún tipo de formación profesional. Por eso, ha demandado “un gran pacto para mejorar la formación profesional y acercarla a la realidad de las empresas” y, por otro lado, “coordinar políticas migratorias que ayuden a cubrir el déficit de profesionales que sufren muchos sectores”. De hecho, en Cataluña el comercio ya emplea a más de 100.000 nuevos residentes que han encontrado en el sector una puerta para su integración laboral.
Raúl Sánchez, country manager de ManpowerGroup, ha apuntado que “en este contexto de dificultad para encontrar perfiles, el talento se convierte en un activo estratégico, pero también en un reto”. Y ha señalado también que “la realidad es que los ciclos de cambio se han acortado, y hoy, más que nunca, necesitamos organizaciones ágiles. No solo en sus procesos, sino también en su cultura, en su liderazgo y, por supuesto, en su forma de atraer, desarrollar y fidelizar ese activo que es talento”.
