Vacaciones de verano, cómo planificarlas sin colapsar la operativa: guía para responsables de RRHH
Cada año, cuando se acerca el verano, el departamento de Recursos Humanos se enfrenta al mismo dilema: garantizar el derecho al descanso de la plantilla sin que la actividad de la empresa se resienta. Solapamientos de fechas, peticiones de última hora, equipos descompensados y conversaciones incómodas con responsables que no quieren ceder un solo perfil clave. La planificación de las vacaciones es, en muchas organizaciones, uno de los procesos más sensibles del año.
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