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Delia Pascual, Directora de Marketing de Grupo Más, participará en la próxima edición de Retail Forum 2019, uno de los mayores eventos del sector retail que se celebra en España.
Las mujeres accedemos al mundo laboral con la determinación de querer progresar en nuestra carrera y la realidad es que pocas acceden a los puestos de mayor responsabilidad de las empresas. Los avances son evidentes pero la situación está todavía muy lejos de una igualdad efectiva y en especial en los puestos directivos donde seguimos a la cola de muchos países europeos. Creo que ha habido avances importantes en el empoderamiento colectivo con la visibilidad y el impulso liderado por la sociedad.
Sin embargo es importante que las mujeres tomemos conciencia del valor que aportamos de forma individual. No romperemos el cristal de un golpe pero sí que empieza a haber fisuras. Las empresas y las administraciones públicas van adoptando medidas aunque con poca convicción. Empieza a haber un tenue cambio cultural en las empresas y en los hogares. Las mujeres se sienten algo más reforzadas con nuevos caminos donde demostrar su talento.
Realmente no es un el reto de las mujeres sino de la sociedad y de las empresas. Es una necesidad para las empresas incorporar y retener al mejor talento y construiremos una mejor sociedad si incorporamos en su adn los valores de igualdad efectiva y conciliación real. Hay que ser valiente e impulsar cambios que rompan los estereotipos y los roles, hay que educar en la igualdad y facilitar la conciliación en empresas que sean objetivas y flexibles.
Soy muy optimista. Me imagino unos órganos de gobierno con los mejores líderes, con independencia de su género. Es una nueva generación todavía más formada y global que buscan modelos de trabajo flexibles y colaborativos.
